GOAL Setting

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di Natascia Pane

Talent Coach, Trainer e Ipnotista.
Direttore di "CoachMag, il Magazine del Coaching".
Autrice di libri dedicati all’esplorazione e valorizzazione dei propri Talenti personali.

Il successo delle tue sessioni di Coaching è una questione di PRECISIONE

Hai mai pensato che il successo delle tue sessioni di Coaching dipenda dalla precisione con cui identifichi gli obiettivi dei tuoi clienti?

La maggior parte dei Coach italiani fallisce proprio in questo passaggio cruciale, causando danni enormi e impedendo ai clienti di raggiungere il loro pieno potenziale.

Se sei stanco di lasciare al caso la fase più importante del Coaching, continua a leggere: abbiamo la soluzione che stavi cercando.

Un Metodo COMPROVATO per il successo

Il protocollo di Goal Setting della No Limits Coaching School è il metodo scientifico che ti permette di andare oltre la superficie e accompagnare i tuoi clienti verso la definizione e il raggiungimento dei loro veri obiettivi.

Questo metodo, testato e validato, trasforma completamente le tue sessioni, eliminando ogni casualità.

Ecco perché FUNZIONA:

Precisione scientifica:

Ogni passo è strutturato per condurre il cliente alla piena consapevolezza del proprio obiettivo reale. Un metodo solido, per smettere di affidarti all'intuizione del momento, che ti farà distinguere dalla concorrenza.

Risultati garantiti:

Il protocollo è stato testato su centinaia di clienti con un successo straordinario. Aumenta la soddisfazione dei tuoi clienti: con obiettivi chiari e ben definiti, vedrai risultati tangibili già dalle prime sessioni.

Facilità e supporto:

Non servono strumenti complessi. Segui il protocollo e vedrai i risultati. Inoltre all’interno della No Limits Coaching School avrai accesso a una comunità di Coach e risorse in continua evoluzione.

Ciao
sono NATASCIA PANE
e ho Dedicato la mia VITA
al COACHING.

Talent Coach, Trainer e Ipnotista.

La mia passione è aiutare le persone a realizzare il proprio potenziale illimitato. 

Tengo corsi e sessioni individuali per chi desidera valorizzare i propri Talenti e realizzare i propri obiettivi professionali e di vita.

Seguo i percorsi di crescita e lo sviluppo di liberi professionisti, imprenditori e aziende.

Dirigo la più prestigiosa testata giornalistica italiana dedicata al mondo del Coaching: CoachMag, il Magazine del Coaching e della Formazione e ho fondato la No Limits Coaching School, la Scuola che ti forma nel diventare un Coach Professionista Eccellente.

Sono stata intervistata da Donna Moderna, Cosmopolitan, La Stampa, Il Sole 24 Ore, Affari Italiani, Radio Capital, Radio Montecarlo e molti altri.

Da più di 20 anni vivo di un’arte che è la mia missione: 

Scoprire Talenti e farli brillare di vita propria.

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Come FUNZIONA il Metodo

Il protocollo Goal Setting guida il Coach attraverso una serie di domande e tecniche che permettono di estrapolare il vero obiettivo nascosto del cliente.

Spesso, ciò che il cliente crede di volere non è realmente ciò di cui ha bisogno, ed è qui che il metodo agisce con precisione chirurgica.

Non ti fermi alla superficie: vai in profondità, scavi nei desideri e nelle motivazioni, e porti alla luce il vero obiettivo che il tuo cliente vuole raggiungere.

 

3 Motivi per scegliere GOAL setting

Efficace e testato: Questo protocollo è il risultato di anni di studi scientifici e migliaia di sessioni pratiche.
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Usato dai migliori Coach: I Coach di successo lo utilizzano già per ottenere risultati eccezionali.
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Formazione garantita: Diventa un Coach più preparato e accreditato con la No Limits Coaching School.
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La semplicità è la sua FORZA

Il metodo è estremamente semplice da integrare nelle tue sessioni di Coaching, permettendoti di applicarlo fin da subito una volta acquisito.

Durante la prima sessione, puoi utilizzare una serie di domande chiave che ti aiuteranno a esplorare le motivazioni più profonde del tuo cliente, portandolo a riflettere su ciò che desidera veramente.

Nelle sessioni successive, il focus sarà continuamente riorientato verso il vero obiettivo emerso, mantenendo sempre chiara la direzione da seguire.

Man mano che il cliente avanza, potrai monitorare i suoi progressi, adattando il piano d’azione in base ai risultati ottenuti, assicurandoti così di mantenere un percorso efficace e personalizzato.

Leggi le TESTIMONIANZE di chi ha partecipato

Il Goal Setting della NO LIMITS COACHING SCHOOL per me é stato l’elemento di svolta che ha cambiato il mio modo di fare sessioni di coaching. E’ uno strumento potente che mi aiuta a mantenere la rotta e il controllo sul processo della sessione, sia perché permette di portare la sessione a un livello più vero e più profondo, sia perché aiuta ad avere ben chiara la direzione da seguire, anche quando i temi che porta il coachee sono tanti e la narrazione rischia di diventare fuorviante. Con il GS sono in grado di condurre sessioni più incisive, veloci ed efficaci, lavorando sul vero obiettivo del cliente e aiutandolo a raggiungere quel cambiamento visibile, positivo e duraturo che gli permetterà non solo di raggiungere i propri obiettivi, ma anche di continuare in autonomia il proprio percorso di crescita.
Elisa Cavalcaselle
Nella mia vita come Coach, c’è un prima e c’è un dopo il Protocollo Goal-Setting di Natascia. Solo dopo avere fatto tanto allenamento con lei nell’uso di questo strumento gioiello, si capisce fino in fondo la portata del detto “un obiettivo ben posto è già mezzo raggiunto”. Posso serenamente affermare di non aver avuto idea, nell’attività precedente, delle vere potenzialità di quello che è, per eccellenza, il tool che decreta il felice successo o il misero fallimento di un intervento di coaching.
Paola Tambuscio
Goal Setting: come descriverlo in poche righe, posso dire di aver fatto altre scuole di Coaching, dunque di aver visto prospettive differenti. Nella No Limits Coaching School si definisce il Goal Setting come protocollo, dunque abbiamo un inquadramento ben preciso di quale strumento sia all'interno dei vari compartimenti dell'immenso mondo del Coaching. Una volta scoperto il Goal Setting come sistema di domande da porre al Coachee è definita la strada, la direzione sulla quale lavorare Coach e Coachee insieme. Sono state tolte tante interferenze dal sistema narrativo della persona, di quella che è la sua storia. Si è fatto spazio e luce sull'obiettivo che la persona porta in sessione. Senza scendere nei dettagli che svela Natascia Pane nel modulo specifico, il Goal Setting fa chiarezza al Coachee ed è risorsa utilissima per il Coach per una sessione precisa dove è stata fatta pulizia di scorie che il Coachee porta spesso con se anche in modo del tutto inconsapevole. Non si tratta di un insieme di domande, ma di un piano strategico di domande di riferimento nelle quali orientarsi e scoprire la persona e il suo mondo. Pulire, scremare fino ad arrivare all'essenza dell'obiettivo reale che interessa davvero al Coachee, tutto questo è il Goal Setting.
Francesco De Angelis
Per poter fare una bella sessione di coaching, bella intendo veramente utile al coachee, è quindi necessario seguire una rotta, sapere su cosa poter fare affidamento per il viaggio, per poter essere attrezzati ad affrontare il largo e non essere sorpresi da una tempesta in alto mare senza sapere esattamente cosa fare, sapere quando è meglio cambiare rotta decifrando i segnali del tempo, se è meglio decidere di riparare a riva e aspettare momenti migliori per riprendere la navigazione, oppure, con rischi calcolati, continuare, magari abbassando le vele e andando con il motore al minimo. Chi ha condotto sessioni di coaching penso che sappia a che cosa mi riferisco. Quindi alla base della sessione, e cosa da cui non si può prescindere, sta l’obiettivo della sessione stessa e quindi abbiamo già in partenza la necessità di chiedere alla persona che a noi si rivolge, che cosa “realmente” vuole raggiungere nella sessione e/o, se richiesto, anche in un percorso di coaching. Dobbiamo mettere in atto il settaggio, l’identificazione dell’obiettivo, quello che in No Limits Coaching School noi chiamiamo Goal Setting…E da quando ho incontrato il protocollo Goal Setting di Natascia Pane per me, si può dire, è stata una Epifania, una rivelazione, un risveglio, e con l’applicazione puntuale di questo le mie sessioni di coaching hanno svoltato verso l’efficacia che cercavo da tempo. Per chi se lo può permettere consiglio vivamente di seguire la scuola di Natascia, o almeno il modulo che riguarda il Goal Setting.
Andrea Parmigiani
Prima di frequentare la No Limits Coaching School le sessioni si svolgevano “a braccio”. Sapevo che l’obiettivo del coachee non è mai il vero obiettivo e che dovevo verificare con lui/lei che fosse SMART, ma non avevo un vero protocollo che mi guidasse dalla A alla Z in tutte le fasi. Non sapevo che dovevo comprendere fin dall’inizio se l’obiettivo fosse proprio “suo” (e non inconsciamente dettato da altro) prima di procedere con le altre conferme e rischiavo così di bruciare tutta la sessione. Natascia mi ha dato una strada chiara da seguire, oltre ad una sorta di prontuario di domande utili all’intera fase del goal setting per direzionare al meglio la sessione. Il suo è un vero Goal Setting livello Pro.
Sara Marelli
‘Faccio Coaching da qualche anno, ho sempre utilizzato le tecniche imparate in diverse scuole, pensando fossero sufficienti per formare un obiettivo di sessione/di percorso ben formato e con tutte le caratteristiche giuste. O almeno così pensavo… da quando ho imparato il protocollo ‘Goal Setting’ sia le mie sessioni singole che i percorsi che erogo, hanno acquisito un grande valore e i risultati raggiunti dai miei clienti sono molto più visibili e duraturi, perché poggiano su solide basi. Trovo il protocollo ‘Goal Setting’ un ottimo strumento sia per i Coach con esperienza, sia per chi sta erogando le prime sessioni perché è anche un’ottima guida alla quale il Coach può affidarsi in caso di necessità.’
Cristina Pisacane
Santo protocollo Goal Setting, ti porta sempre li dove è giusto che si arrivi, qualunque cosa accada il protocollo ti porta a dare forma, corpo, sostanza a ciò che sembra vago e inconsistente. Da quando il GS fa parte della mia pratica, il rischio che la sessione diventi una piacevole chiacchiera da tè è sempre sventato! Mai più tè con la sessione, sempre dopo per celebrare i risultati del coachee! Sono presente e mi godo il processo, passo dopo passo, essere focalizzata sull’ascolto profondo, sottile, perché il protocollo ci porta dentro, in profondità, in maniera fluida e con fiducia nella vita!
Laura Lino
C'è un prima e un dopo il protocollo Goal Setting di Natascia. Per quello che io avevo appreso in una precedente scuola di coaching, in sessione il coachee arrivava con il suo obiettivo e su quello si lavorava senza metterlo in dubbio. Grazie alla scuola di Natascia invece, ho appreso che ci sono casi in cui l'obiettivo che porta il coachee non è il vero obiettivo della sessione, oppure non è suo. Per questo motivo bisogna "stare" sulla prima fase del GS fino a quando non siamo sicuri, ponendo al coachee domande potenti che possono insinuare in lui un dubbio o fargli cambiare completamente strada. Èun lavoro minuzioso, che non si apprende subito, ma se fatto bene farà sì che il coachee possa avere davvero un cambiamento duraturo e visibile
Cinzia Enrietta

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